Kiedy ekspediujemy listy większości osób zależy na tym by była ona

Szef idealny istnieje. Chociaż teoretycznie. Przykładem ma prawo być dyrektor, jaki w trosce o dobro zespołu i w nagrodę za trud włożony we wspólny sukces firmy aranżuje weekendowy wypad na przykład nad jezioro. Na tym zamyka się teoria. W praktyce tak zwany fundusz socjalny to nasze pieniądze, czyli suma, z której stratą właściciel dużej korporacji się pogodził. Są to finanse, których nie osiągnęliśmy w ramach wynagrodzenia, a nie coś co jest nam dane ekstra. W gruncie rzeczy pracodawca niejako narzuca nam, jak mamy wydać nasze zarobione finanse. Tu imprezy dla firm na wyjeździe wiążą się jeszcze z jednym kosztem. Otóż odbywają się one w naszym wolnym czasie, którym musimy sami gospodarować, a nie dawać sobie narzucać czyjejś woli. Zresztą koszt w dosłownym tego rozumieniu także powinniśmy ponieść. Nie urodził się jeszcze taki, który przeżyłby taki wyjazd na trzeźwo a za alkohol zapłacić trzeba. Jednakowo jak za jedzenie, benzynę na dojazd i masę innych drobnostek, które po dokładnym podliczeniu okazują się całkiem kosztowne. O koszcie moralnym takiego wyjazdu nie warto wspominać, wystarczy sobie wyobrazić radość z posiadanej możliwości paradowania w stroju kąpielowym wśród współpracowników, w towarzystwie właściciela korporacji, o połowę młodszych koleżanek bądź też o połowę starszych kolegów.

źródło:
———————————
1. http://theteachersdesk.info
2. artykuł tutaj
3. http://thomko-foot.com
4. http://thoughtshigherthanmine.info
5. kliknij aby zobaczyć